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    首页 >> 企业文化 >>文化建设
    赋予职责,勇于担当
    发布时间:2019-12-31 11:41:39                  点击次数:447

    近日,在学习强国上学习了一篇文章:善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之”这是习近平总书记在20181126日在十九届中央政治局第十次集体学习时的讲话。他强调:“用人依公,方得贤才。”即在选干部,用干部上,坚持事业为上,依事择人,人岗相适。公正用人,公在风气。此句话的本意说的是:“做的好就要嘉奖赞扬,做的过了就进行纠正,遇到危难就设法救助,出现错误,就使其改正。在干部选拔任用上,真正做到“能下能上”,不能走“能下不能上”或“能上不能下”两个极端。

    由此本人想到:在企业发展中,一个企业如果想持续发展,干部是决定性因素。在当今中国经济迅猛发展的时代,无论国企还是民企,要想在市场经济中取得长足发展,更要高屋建瓴,选择品德高、能力强,敢于担当的同志赋予一定的职责,让其发挥主观能动性和创造性。在任用中,做到鼓励赞扬与批评相结合,不断发扬长处,改正缺点,不仅对企业的发展有利,更有利于个人的成长与发展。

    联想到2020年,万博manbetx官网手机版下载ManBetX客户端iOS万博官网登录入口即将设定的工作目标。我想:作为其中的每一个员工,要想有所作为,有所发展,就要时刻牢记使命,勇于担当,作时代的弄潮儿,为企业的发展做出自己应有的贡献!

     新维

    徐随意